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时间:2025-05-12 18:42:09 来源:网络整理 编辑:刘育绫
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褚第可教的观点能够加快领导者培养人的过程。可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递,不服让上下层级的领导人讲述同样的故事,不服让每个人向着共同的目标前进,遵循共同的价值观,推进组织的学习和变革。
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二是成功鸡汤式学习,不服常见于各种成功学课程,并且被众多企业家追捧。
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